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Proprio in questo difficilissimo periodo, i provvedimenti resisi necessari per il prosieguo delle attività (telelavoro e smart working) hanno ottenuto l’effetto positivo di far compiere alle aziende italiane un balzo in avanti nella concezione del rapporto fiduciario con il lavoratore. Così, in poco tempo, l’Italia si è portata al passo - se non addirittura a livelli superiori - delle altre nazioni europee